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北京合同律师告诉你工伤保险费缴纳模式有哪些?
来源:北京合同纠纷律师 发布时间:2022-05-26

你知道工伤保险费缴纳模式有哪些吗?让北京合同律师来告诉您!

根据《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
《工伤保险条例》第十一条规定,工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
关于多重双重就业,实施中华人民共和国社会保险法若干规定第九条规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位,同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,有职工受到伤害时的工作单位,依法承担工伤保险责任。
北京合同纠纷律师工伤保险缴费有两种:
1.一种是由企业给员工缴纳五险,五险中包含工伤保险。
2.另外一种是由单位代缴,单工伤保险,只有专业的人力资源服务机构,才可以单独缴纳单工伤保险。单位代缴单工伤保险,可以按月缴纳灵活用工,兼职人员试用期,短期工人可规避企业用工风险。不需要五险捆绑缴纳。可降低企业用工成本。,缴费后,就可以享受工伤保险待遇,有人担心,我享受了工伤保险待遇,还能享受其他待遇吗?
北京合同律师告诉您,是可以的。以上是合同纠纷律师整理希望能帮助读者,如需更多法律问题可电话咨询。

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